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机械加工厂工资制定标准

发布时间：2024-07-11 09:48
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各公司规模不同，产量不同，员工的工种不同，工人的技术含量不同，计算工资的方法也不同，有的员工是按计件的，做得多拿得多，有的就是拿固定工资的。

针对小企业订单不是很稳定的：按生产一件零件多少钱来计算工资。中等企业：底薪+完成生产任务规定的奖金+其他的全勤等等奖金。大型企业：底薪+绩效（用标准工时计...

在上海机械加工操作者，最低工资3000元左右，最高工资有1W左右，收入多少还要看交金、交税和津贴、加班费等。高工资主要是高级技师，重、大、精、特设备主手。

1.基本工资：按出勤时间计。2.岗位工资：按岗位技能计。3.绩效工资：按完成工作计。二.完全按完成工作计，全额计件工资。三.你的情况，建议：1.A出勤240小时，B出...

第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,按车间生产实际情况,特制定本公司计件/计时双行薪资方案。第二章原则 ...

五金加工厂机械零件制造在设计计件方案时，质量是第一个要考虑的要素。制定好加工工艺，不管那道工序，一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准，凡出现客户不要或...

机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式，必须有一个前提：即订单量大于或等于工厂设备生产能力，否则用这样的考核方法对于员工是不公平的。工资=产值目标*质量...

1）制定加工工艺。2）确定加工设备。3）选择工、刀、量、刃具的规格型号。4）确定工序、工位、工步、切削参数。5）估算加工时间（工时定额）。直接成本，加工某零...

计件工资具体有以下几种形式： 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务...

商业企业附属的加工厂，应该参照当地同类性质的地方国营工业的工资标准和工资制度制定自己的工资标准和工资制度。在公私合营的纯商业企业中，应该积极建立计时奖励...